福祉施設SX
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特集
JSフェスティバルin山口 フォトレポート
2025年12月4日（木）・5日（金）、山口市のKDDI維新ホールと山口グランドホテルにおいて「第4回 全国老人福祉施設大会・研究会議 〜JSフェスティバル in 山口〜」が開催されました。テーマは「介護最前線、新しい介護の創造と未来への挑戦」。人口減少と人材不足という現実を踏まえ、全国から2,0…
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特集
大山知子会長 新年のごあいさつ
あきらめずに声を上げ続ける姿勢が 少しずつ形になりはじめた２０２５年 昨年は政府要職者との接触を積極的に重ね、介護現場の実情を訴え続けてきました。石破内閣が骨太の方針を策定される前の重要な時期に、公定価格の見直しや賃金アップ、経済スライドに合わせた制度改革の必要性を総理に直接訴え、そ…
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全国施設最前線
第21回 石川県 社会福祉法人 福寿会 特別養護老人ホーム 福寿園
社会福祉法人 福寿会 特別養護老人ホーム 福寿園 開設は1983年。2009年に従来型からユニット型に転換し、尊厳の保持を基本とするケアをいっそう実践。「身体拘束廃止宣言」を施設全体で掲げ、人権および尊厳の尊重とQOL（生活の質）の向上を目指す取り組みを行っている 介護職による栄養管理…
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特集
第３回 JS次世代ワールドカフェ 潜入レポートin 東京
9月30～10月1日に、全国老施協JS次世代委員会による、JS次世代ワールドカフェが開催されました。第1回の鹿児島県、そして第2回の北海道に続き、3回目となる今回は東京都で開催。北海道から沖縄県まで、全国各地から集結した80名もの管理者や施設長など次世代を担うリーダーが交流を深め、「働きやすい職…
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特集
養護老人ホームの現状と課題 措置の正しい理解と、サービス提供の継続のためにPART.02
“越境”する養護老人ホーム 協働で道をひらく 地域課題の複雑化が進むなか、行政や関係機関との協働を軸に、支援の輪を広げている養護老人ホームがあります。地域のハブとして多様な取り組みを実践する、福岡県大川市の明光園を訪ね、協働による新たな支援のかたちを探りました。 精神疾患…
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特集
養護老人ホームの現状と課題 措置の正しい理解と、サービス提供の継続のためにPART.01
日本の高齢者福祉の原点とも言える養護老人ホーム。その歴史と経験は、これからの地域福祉を考える上で貴重な財産となっています。しかし今、全国で定員の８割程度しか埋まらず、閉鎖に追い込まれる施設も増えています。その背景にあるのは、自治体の誤った認識による、いわゆる「措置控え」と複雑な財政制度です。 &n…
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特集
第63回技能五輪全国大会 エキシビションレポート 介護職の技能を可視化する、 新たな人材育成のかたち
技能五輪を介護の専門的技能を 社会に示す新たな舞台に シルバーサービス振興会では、介護キャリア段位制度や介護技能実習評価試験など、技能の標準化に長年取り組んできました。その知見を生かし、厚生労働省の推薦を受けて介護競技実施の協力団体とともに今回の実施に至りました。 技能五輪全国大会…
キャリアアップ
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介護現場 あるある掲示板
第8回 「お口アーンは、愛の証？」
第8回 「お口アーンは、愛の証？」 誰かにものを食べさせようと思うときに、思わず自分の口も開いてしまう。これは心理学では同調効果とかミラーリング効果といわれる現象で、まるで鏡のように相手のしぐさや行動を自然と真似してしまう行為と定義されています。 ミラーリングは、相手との心の距離を縮めたり、好感…
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介護のかくしん
介護施設のマニュアル作り 「排泄ケアマニュアル」 作成の実践ガイド その2 ： 手順書編
介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家にうかがいます。 ひとつ一つの手順を確実に実施する 意味も理解してもらえる手順書に 実際のやり方やノウハウを解説する手順書は、現場で実際に使えるものでなければなりません。どこからか借りてきた理想的な手順書が、自施設の実情と乖離してい…
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介護のかくしん
介護施設のマニュアル作り 「排泄ケアマニュアル」 作成の実践ガイド その1 ： マニュアル編
介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家にうかがいます。 介助の技術だけでなくご利用者の 心のケアの仕方もマニュアルに 食事、入浴、排泄という三大介助の中でも、ご利用者の尊厳や羞恥心にも強く関わるのが排泄介助です。排泄介助のためのよいマニュアル作りができれば、それは施設に…
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介護現場 あるある掲示板
第7回 「みんなスーパーマン」
第７回 「みんなスーパーマン」 介護現場でのハラスメントは、相手の方にまったく悪意や自覚がないことも多いのですが、度重なると職員のモチベーションが下がります。 今回の例のように女性のご利用者から介助を断られて、男性職員が歯がゆい思いをすることもありますが、そんな時は女性職員に代わってもらったり、…
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介護現場 あるある掲示板
第6回 「介護人生・生涯現役」
第6回 「介護人生・生涯現役」 介護の仕事は、長く続けられることが魅力のひとつ。年を重ねるほどにご利用者の気持ちに寄り添えるようになるから、年齢は必ずしもハンディキャップになりません。また介護は多職種で支える仕事だから、看護職員、ケアマネジャー、生活相談員、機能訓練士、調理スタッフ、事務員など、も…
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介護のかくしん
介護施設のマニュアル作り その1 読まれるマニュアル 使える手順書のために
介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家にうかがいます。 「マニュアル」は 繰り返し読むバイブル 「手順書」は すぐ手に取れるトリセツ 教育ツールとして使われるマニュアルと手順書。この２つには大きな違いがあります。介護の現場でいえばマニュアルはケアの質を上げてご利用者の満…
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介護現場 あるある掲示板
第5回 「備えなければ憂いあり」
第5回 「備えなければ憂いあり」 「備えあれば憂いなし」。そうタイトルに掲げたいところですが、災害大国の日本では、いくら備えても万全とはいえません。でも「備えなければ憂いあり」は間違いなし。施設の防災マニュアルを書き換えたり、避難方法のシナリオを更新するためにも、消防法でも義務付けられた年に２回の…
こころとからだ
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こころの橋わたし
〈お悩み 21〉ちょっとしたことにすぐに腹が立ちます。我に返って後悔するもののすぐにまたヒートアップ。穏やかな心が保てません。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み ちょっとしたことにすぐに腹が立ちます。 我に返って後悔するもののすぐにまたヒートアップ。 穏やかな…
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こころの橋わたし
〈お悩み 20〉施設長が入社１年目の男性職員を「うちのホープ！ 僕の後継者候補」と持ち上げます。それを聞いている先輩職員の寂しげな顔が気になります。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 施設長が入社１年目の男性職員を 「うちのホープ！ 僕の後継者候補」と持ち上げます。 それを聞いてい…
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こころの橋わたし
〈お悩み 19〉入職5年目の正社員です。 40歳のパート介護士さんは 私が若いことを理由に 聞く耳をもたず、 接し方に悩んでしまいます。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 入職5年目の正社員です。 40歳のパート介護士さんは私が若いことを理由に 聞く耳をもたず、接し方に…
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こころの橋わたし
〈お悩み 18〉苦手な同僚と二人きりの 夜勤は会話も続かないので 思考も停止気味。 大事な申し送りさえ おざなりになっていそうで 不安です。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 苦手な同僚と二人きりの夜勤は 会話も続かないので 思考も停止気味。 大事な申し送りさえ おざなりに…
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こころの橋わたし
〈お悩み 17〉仲良しだったご利用者さんが亡くなり、ショックを受けてしまいました。 仕方ないことだとはわかっていても自分の無力感のようなものに苛まれます。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 仲良しだったご利用者さんが亡くなり、 ショックを受けてしまいました。 仕方ないことだとはわかってい…
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こころの橋わたし
〈お悩み 16〉「がんばらなくてもいい」 という上長の真意が つかめません。 私はもっとがんばりたいのに 上長は何をもって 言ってくれたのでしょう。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 「がんばらなくてもいい」 という上長の真意が つかめません。 私はもっとがんばりたいのに 上長は何…
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こころの橋わたし
〈お悩み 15〉職場に陰口ばかり言う人がいます。 「自分も悪口を言われているのでは？」と不安が募り、 ストレスになるのですが どうしたらよいでしょう。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 職場に陰口ばかり言う人がいます。 「自分も悪口を言われているのでは？」 と不安が募り、 ストレスに…
アーカイブ
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介護のグルメ
春のレモンちらしずし
暖かくなってきて春を感じるこの季節にぴったりなちらしずしを紹介。レモン汁＆蜂蜜を使用したすし飯はマイルドで食べやすく、サーモンと錦糸卵、菜の花といった食材の華やかさが目を奪います。 華やかで春の訪れを感じさせるちらしずしフルーティーな酸味が食欲をかき立てる！ レモン汁＆蜂蜜を使ったフルーティーなすし…
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日本全国注目施設探訪
第24回 福岡県北九州市 社会福祉法人援助会 デイサービス 聖ヨゼフの園
独自の取り組みでキラリと光る各地の高齢者福祉施設へおじゃまします!※「第1回全国老人福祉施設大会・研究会議〜JSフェスティバル in 栃木〜」入賞施設を取材しています 利用者とスタッフが一緒に料理をすることで、認知症ケアに実績あり キリスト教シスターたちの活動を受け継いだ老舗施設 九州の北端にある…
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介護現場NOW
ポストコロナの介護人材確保について考える③ 外国人介護人材に日本で活躍してもらうためには？
人材不足に苦しむ介護業界に外国人活用は必要不可欠外国人材の日本語教育を充実させ、日本永住を図るべき 外国人介護人材に対してのニーズや期待は高まっている 日本の介護業界での外国人活用は、年々増加の傾向にある。’19年に導入された在留資格「特定技能」で働く外国人が急増しているが、̵…
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みんなの気持ち
第24回 “みんなの気持ち”を大切にするには、どのように接すればいいのでしょうか？
健康社会学者として活動する河合 薫さんが、介護現場で忙しく働く皆さんへ、自分らしく働き、自分らしく生きるヒントを贈ります。 あちらの気持ちを立てればこちらの気持ちが立たぬ あちらを立てればこちらが立たぬ、双方立てれば身が立たぬ、と古くから言われる通り、対立する両者を丸く収めるのは至難の業。うまくま…
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特集（制度関連）
第16回介護作文・フォトコンテスト結果発表!! 〜笑顔が増える、幸せも増える〜②
第16回を迎えた介護作文・フォトコンテスト。コロナ禍前の生活に戻りつつある現在、福祉介護施設においてもおじいちゃん、おばあちゃんと「会う」「話す」機会はさらに増えていく。会って話すことで、おじいちゃん、おばあちゃんの笑顔を増やして、もっと幸せを感じてほしい、そんな思いを込めたテーマは、「笑顔が増える…
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特集（制度関連）
第16回介護作文・フォトコンテスト結果発表!! 〜笑顔が増える、幸せも増える〜①
第16回を迎えた介護作文・フォトコンテスト。コロナ禍前の生活に戻りつつある現在、福祉介護施設においてもおじいちゃん、おばあちゃんと「会う」「話す」機会はさらに増えていく。会って話すことで、おじいちゃん、おばあちゃんの笑顔を増やして、もっと幸せを感じてほしい、そんな思いを込めたテーマは、「笑顔が増える…
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チームのことば
【INTERVIEW】東北大学 スマート・エイジング学際重点研究センター 加齢医学研究所 応用脳科学分野 助教・博士（生命科学） オガワ淑水
今回は高齢者の暮らしの質を上げるための新たな方策を、ヨーロッパの大学・研究機関などと共同で開発している東北大学の助教・博士（生命科学）のオガワ淑水博士を、同学内の加齢医学研究所に尋ねた。このプロジェクトは、「e-ViTA（EU-Japan Virtual Coach For Smart Ageing…
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