福祉施設SX
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第3回 栃木県 社会福祉法人 美明会
社会福祉法人 美明会 足利市にて1997年に設立。特養、ケアハウスなどの施設サービスやデイ、訪問介護などの在宅サービスを提供。2020年には群馬県館林市の社会福祉法人から事業譲受による障害福祉サービスも開始 すべての人が笑顔で、 互いに思いやりをもって過ごせるように この地に福祉拠点を！有志らの…
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継続はチカラなり
第1回 実践！ワーク・ライフ・バランス 社会福祉法人 隼人会 鴻巣まきば園
高齢者福祉をますます発展させていくために、 持続可能な施設運営のヒントをご紹介します。 第1回 実践！ワーク・ライフ・バランス 仕事はもちろん、自分の人生を楽しむ働き方を！ 隼人会は埼玉県内で４つの高齢者施設「まきば園」を運営し、現在約５８０人のスタッフが在籍。介護業界における人手不足はまきば園も…
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特集
認知症 こんなときどうする？ のケーススタディ 〈CASE STUDY 3〉眠れない！
この事例検討のポイントは、「関わった結果」より 「どう考えるか」その思考プロセス（ひもとき）にあります。 STEP1 困難と感じている援助者の考えや気持ちを整理します。 STEP2 認知症の人の生活場面であり、 かつ介護者の介護現場で起きるさまざまな事実を確認し、 その要因分析からそれらがもつ意…
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特集
認知症 こんなときどうする？ のケーススタディ 〈CASE STUDY 2〉私の気持ちをわかってほしい
この事例検討のポイントは、「関わった結果」より 「どう考えるか」その思考プロセス（ひもとき）にあります。 STEP1 困難と感じている援助者の考えや気持ちを整理します。 STEP2 認知症の人の生活場面であり、 かつ介護者の介護現場で起きるさまざまな事実を確認し、 その要因分析からそれらがも…
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特集
認知症 こんなときどうする？ のケーススタディ 〈CASE STUDY 入門編〉夕方になると家に帰りたがるA子さん
介護の仕事に追われていると、どうしても援助者からの目線になりがち。 でも、認知症の人の行動や心理の変化の理由はどこにあるのか？ できるだけ意思を尊重するにはどうしたらよいのか？ それぞれのパターンごとにしっかりと考え、認知症の方に寄り添うことは、 相手の方が生きがいをもつことにもつながり、 介護…
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特集
すべての人が助け合い、 人格を尊重し合う社会へ
誰もが希望と尊厳をもてる社会へ 誰もが認知症になる可能性がある共生社会の実現を自分ごとに 昨年の6月に可決・成立した「共生社会の実現を推進するための認知症基本法」（以下、認知症基本法）が今年から施行されました。この法律には７つの基本理念が掲げられていますが、その冒頭に「全ての認知症の人が、基本的人…
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全国施設最前線
第2回 北海道稚内市 社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団 地域ニーズに沿う施設づくりと職員が誇りをもって働くことのできる職場環境を目指し、2009年、民営化。経営理念は「尊敬と感謝、自己発展を忘れず、社会貢献と信頼の確保に努めます」 目指すのは 〝働きがいのある〟職場づくり 行政主導の組織を２００９年に民営化 空港から…
キャリアアップ
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介護のかくしん
コミュニケーションの核心 その2 上司と部下
介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 立場の違いではなく役割の違いという大前提 働き方の多様性が叫ばれていますが、介護の現場はその最先端。性別はもちろん年代もさまざまな人たちが働いています。他の業界でキャリアを積んできた方も多く、若い上司がいたり、年長者の…
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介護のかくしん
コミュニケーションの核心 その1 相手の存在を認める
介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 「あなたの存在を 無視していませんよ」と 伝えるのが挨拶。 人は他人と関わりながら生きる動物なので無視されると不快になり、無視された方も、無視したくなります。だから相手の存在に気づいたら、すぐにそのことを伝えましょう…
こころとからだ
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健康TIPS
Vol.02 うつ病
四月から生活や職場の環境が変わると、1カ月ほど経過した頃に心身の疲れが出やすくなるというのが「五月病」。いわゆる「うつ」のような症状が特徴です。毎日頑張って働いている人ほど、知らぬ間にこころの疲れが蓄積してしまうもの。 今回は、そんな「うつ病」の予防法を紹介します。 うつ病や五月病は、真面目で…
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こころの橋わたし
〈お悩み 02〉職場では高齢者の方にやさしくできるのに、家では母に怒ってばかり。自分が嫌になります。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 職場では高齢者の方に やさしくできるのに、 家では母に怒ってばかり。 自分が嫌になります。 ↓ &…
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健康TIPS
Vol.01 腰痛
やりがいを持って介護の仕事を続けるためには、自分自身の心と体の健康を「二の次」にしないことが大切です。「職業病だから」とあきらめないで、今日からケアを始めてみませんか。 第1回は介護職の悩みＮｏ．１の腰痛。腰を守る動作とストレッチ法を知って予防しましょう。 腰痛の原因はさまざまですが、介護…
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こころの橋わたし
〈お悩み 01〉毎日やるべきことに追われていて 自分に厳しくなるばかり。 これがなりたい自分だったのか よくわかりません。
「介」という字には「間でとりもつ」「たすける」という意味があります。 尊いお仕事をされている皆さまのこころとこころをつなぐヒントになれば幸いです。 お悩み 毎日やるべきことに追われていて自分に厳しくなるばかり。 これがなりたい自分だったのかよくわかりませ…
アーカイブ
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介護のグルメ
春のレモンちらしずし
暖かくなってきて春を感じるこの季節にぴったりなちらしずしを紹介。レモン汁＆蜂蜜を使用したすし飯はマイルドで食べやすく、サーモンと錦糸卵、菜の花といった食材の華やかさが目を奪います。 華やかで春の訪れを感じさせるちらしずしフルーティーな酸味が食欲をかき立てる！ レモン汁＆蜂蜜を使ったフルーティーなすし…
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日本全国注目施設探訪
第24回 福岡県北九州市 社会福祉法人援助会 デイサービス 聖ヨゼフの園
独自の取り組みでキラリと光る各地の高齢者福祉施設へおじゃまします!※「第1回全国老人福祉施設大会・研究会議〜JSフェスティバル in 栃木〜」入賞施設を取材しています 利用者とスタッフが一緒に料理をすることで、認知症ケアに実績あり キリスト教シスターたちの活動を受け継いだ老舗施設 九州の北端にある…
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介護現場NOW
ポストコロナの介護人材確保について考える③ 外国人介護人材に日本で活躍してもらうためには？
人材不足に苦しむ介護業界に外国人活用は必要不可欠外国人材の日本語教育を充実させ、日本永住を図るべき 外国人介護人材に対してのニーズや期待は高まっている 日本の介護業界での外国人活用は、年々増加の傾向にある。’19年に導入された在留資格「特定技能」で働く外国人が急増しているが、̵…
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みんなの気持ち
第24回 “みんなの気持ち”を大切にするには、どのように接すればいいのでしょうか？
健康社会学者として活動する河合 薫さんが、介護現場で忙しく働く皆さんへ、自分らしく働き、自分らしく生きるヒントを贈ります。 あちらの気持ちを立てればこちらの気持ちが立たぬ あちらを立てればこちらが立たぬ、双方立てれば身が立たぬ、と古くから言われる通り、対立する両者を丸く収めるのは至難の業。うまくま…
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特集（制度関連）
第16回介護作文・フォトコンテスト結果発表!! 〜笑顔が増える、幸せも増える〜②
第16回を迎えた介護作文・フォトコンテスト。コロナ禍前の生活に戻りつつある現在、福祉介護施設においてもおじいちゃん、おばあちゃんと「会う」「話す」機会はさらに増えていく。会って話すことで、おじいちゃん、おばあちゃんの笑顔を増やして、もっと幸せを感じてほしい、そんな思いを込めたテーマは、「笑顔が増える…
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特集（制度関連）
第16回介護作文・フォトコンテスト結果発表!! 〜笑顔が増える、幸せも増える〜①
第16回を迎えた介護作文・フォトコンテスト。コロナ禍前の生活に戻りつつある現在、福祉介護施設においてもおじいちゃん、おばあちゃんと「会う」「話す」機会はさらに増えていく。会って話すことで、おじいちゃん、おばあちゃんの笑顔を増やして、もっと幸せを感じてほしい、そんな思いを込めたテーマは、「笑顔が増える…
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チームのことば
【INTERVIEW】東北大学 スマート・エイジング学際重点研究センター 加齢医学研究所 応用脳科学分野 助教・博士（生命科学） オガワ淑水
今回は高齢者の暮らしの質を上げるための新たな方策を、ヨーロッパの大学・研究機関などと共同で開発している東北大学の助教・博士（生命科学）のオガワ淑水博士を、同学内の加齢医学研究所に尋ねた。このプロジェクトは、「e-ViTA（EU-Japan Virtual Coach For Smart Ageing…
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