人手不足が深刻化しているのは介護の世界だけではありません。少子高齢化社会に伴う労働力の不足で、昨年、２０２３年の人手不足を要因とした倒産は２６０件※と過去最多を大幅に更新しました。この状況を打破するための鍵となっているのが、ロボットやＩＣＴ、ＡＩ（人工知能）などのＤＸ（デジタルトランスフォーメーシ…

介護ロボット・介護ICTとは？ 　そもそもロボットとは、●情報を感知（センサー系） ●判断し（知能・制御系） ●動作する（駆動系） 、この3つの要素技術を有する、知能化した機械システムのことと定義されています。介護業界ではロボット技術が応用され利用者の自立支援や介護者の負担の軽減に役立つ介護機器を介…

社会福祉法人 杏樹会 杏樹苑爽風館 1998年に法人設立し、翌年4月、特養杏樹苑を開設。以来、特養3施設（2005年に杏樹苑滔々館、2015年に杏樹苑爽風館）を開設、居宅支援事業所、地域包括支援センター、独立型デイサービス、グループホームの6種類の介護事業を入間市内で展開。2007年より埼玉県入間市…

高齢者福祉をますます発展させていくために、 持続可能な施設運営のヒントをご紹介します。 第2回 “生涯現役”の働き方 　細井さんの職場は、京都・木津川にある社会福祉法人 楽慈会が運営する特養「山城ぬくもりの里」（入所定員50名、平均年齢88歳）。同施設が開設した２００１年に69歳で施設長となり、11…

社会福祉法人 島根県社会福祉事業団 雪舟園 創設56年を迎える島根県社会福祉事業団は、県内各地で障害者支援施設4カ所、特別養護老人ホーム6カ所、保育所1カ所を運営するほか、聴覚障害者情報提供施設および視聴覚障害者情報提供施設を島根県から受託経営するなど、幅広いサービスを提供。雪舟園は、その最西端の施…

社会福祉法人 神戸海星会 うみのほし 神戸市灘区と東灘区の各施設において特養、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、定期巡回訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援、訪問看護ステーション事業を展開   「愛と奉仕」の理念で、 地域に開かれた施設運営を 宗教・国籍・民族の壁を 越…

日々、介護の最前線で高齢者と向き合う介護従事者の方を支えるために、 今、この瞬間も日本のどこかで、介護を取り巻く仕事に携わる人々が、 知恵をしぼり、技術を磨いて、よりよい介護の実現を目指しています。 そんな方々の熱い思いと介護の未来への展望を語っていただきます。 衣食住と同じくらい大切な入浴の喜びを…

今後、人手不足が深刻化すると予測される介護業界において、 外国人介護人材の存在はもはや不可欠です。 日本に魅力を感じ、介護を学んで資格を取得したいと願う若い力を、 私たちはどう伸ばし、どう活用すればよいのか、二つのケーススタディから探ります。   技能教育と日本語教育と 生活面のサポート …

今後、人手不足が深刻化すると予測される介護業界において、 外国人介護人材の存在はもはや不可欠です。 日本に魅力を感じ、介護を学んで資格を取得したいと願う若い力を、 私たちはどう伸ばし、どう活用すればよいのか、二つのケーススタディから探ります。 技能実習生のハナロズさんとジェイゼルさんを、フィリピン人…

社会福祉法人 美明会 足利市にて1997年に設立。特養、ケアハウスなどの施設サービスやデイ、訪問介護などの在宅サービスを提供。2020年には群馬県館林市の社会福祉法人から事業譲受による障害福祉サービスも開始   すべての人が笑顔で、 互いに思いやりをもって過ごせるように この地に福祉拠点を！有志らの…

高齢者福祉をますます発展させていくために、 持続可能な施設運営のヒントをご紹介します。 第1回 実践！ワーク・ライフ・バランス 仕事はもちろん、自分の人生を楽しむ働き方を！ 　隼人会は埼玉県内で４つの高齢者施設「まきば園」を運営し、現在約５８０人のスタッフが在籍。介護業界における人手不足はまきば園も…

この事例検討のポイントは、「関わった結果」より 「どう考えるか」その思考プロセス（ひもとき）にあります。 STEP1　 困難と感じている援助者の考えや気持ちを整理します。 STEP2　 認知症の人の生活場面であり、 かつ介護者の介護現場で起きるさまざまな事実を確認し、 その要因分析からそれらがもつ意…

  この事例検討のポイントは、「関わった結果」より 「どう考えるか」その思考プロセス（ひもとき）にあります。 STEP1　 困難と感じている援助者の考えや気持ちを整理します。 STEP2　 認知症の人の生活場面であり、 かつ介護者の介護現場で起きるさまざまな事実を確認し、 その要因分析からそれらがも…

  介護の仕事に追われていると、どうしても援助者からの目線になりがち。 でも、認知症の人の行動や心理の変化の理由はどこにあるのか？ できるだけ意思を尊重するにはどうしたらよいのか？ それぞれのパターンごとにしっかりと考え、認知症の方に寄り添うことは、 相手の方が生きがいをもつことにもつながり、 介護…

誰もが希望と尊厳をもてる社会へ 誰もが認知症になる可能性がある共生社会の実現を自分ごとに 　昨年の6月に可決・成立した「共生社会の実現を推進するための認知症基本法」（以下、認知症基本法）が今年から施行されました。この法律には７つの基本理念が掲げられていますが、その冒頭に「全ての認知症の人が、基本的人…

社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団 地域ニーズに沿う施設づくりと職員が誇りをもって働くことのできる職場環境を目指し、2009年、民営化。経営理念は「尊敬と感謝、自己発展を忘れず、社会貢献と信頼の確保に努めます」 目指すのは 〝働きがいのある〟職場づくり 行政主導の組織を２００９年に民営化 　空港から…

社会福祉法人 同胞互助会　愛全園 昭和23年、高津刈良氏によって創設された財団法人同胞互助会が昭和27年に社会福祉法人へと組織変更。昭和34年に養護老人ホーム「偕生園」を、昭和39年に東京都第一号の特別養護老人ホーム「愛全園」を開設。以後、在宅サービスも展開し、高齢者の尊厳を守る良質な介護と医療に取…

介護施設の価値をさらに高めるために 全国老施協のチームワークで、 自ら動く、ともに動く、 大きな山を動かす！ 昨年、全国老人福祉施設協議会の会長に就任された大山知子会長に、新年度にあたって、全国の会員施設が抱える問題をいかにして解決へと導くか。そのためには私たちはどうしたらよいのかを伺いました。 &…