「地域共生社会」とは、制度・分野ごとの「縦割り」や「支え手」「受け手」という関係を超えて、地域住民や地域の多様な主体が参画し、人と人、人と資源が世代や分野を超えてつながることで、住民一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創っていく社会を目指すと、厚生労働省は記しています。

　なかでも少子高齢化によって人口減少が進行している日本では、担い手の不足や、福祉ニーズの多様化が求められています。そこで今回は、誰もが支え合う共生社会の実現も念頭に、地域の人材を上手に活用している社会福祉法人を紹介いたします。

同一法人ではない介護施設での就労

20年変わることなく続く 特別養護老人ホームとの雇用関係

　特別養護老人ホームらくらく苑さんとのお付き合いは、開設されたばかりの20年前にはじまりました。長い間仕事を任せていただいていることから、「この部分はお任せ」という信頼関係が形成されています。最近では、別館での清掃作業も追加で依頼されるようになりました。

らくらく苑と同じ清掃道具を購入し、 事前に練習を実施

　現在は、毎日６〜７名の塚口福成園の利用者に、スタッフ１名が必ず同伴して、トイレや洗面所、共有部分の清掃に伺っています。初めての作業の前には必ず自施設で研修を行い、たとえばらくらく苑さんでの清掃であれば、そちらで使っているのと同じ掃除用具や洗剤をそろえて、作業工程を練習してから訪問しています。

　高齢者施設での作業では、大声を出さないことや、仕事の指示にしっかり従うことなどが重要になるため、メンバーの選考にも十分配慮をしています。 　

介護施設の入居者や職員の方からの 「ありがとう」の笑顔が就労者の励み

　らくらく苑さんの職員やご利用者には塚口福成園の利用者に話しかけてくれる人もいるようで、「今日はありがとうって言われたよ」とうれしそうに報告してくれることもあります。皆さんの笑顔が何よりの励みになっています。

撮影=松浦幸之助／取材・文=池田佳寿子