介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 アンケートにもあった 「女性は損」という言葉 北本先生　この１年間、女性キャリアアップ推進部会の活動を行ってきてどう感じましたか。 山田　私が新卒の頃には男性と女性で採用要件が異なり、ソーシャルワーカーとして就職できませ…

介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 社会にある ジェンダー・ステレオタイプ 　社会には生物学的な性（sex）とは別に、「男性」と「女性」という社会的につくられた属性（ジェンダー）があります。その属性の視点から「男性らしい」ことや「女性らしい」ことが規定され…

介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 注目すべき 全国老施協の取り組み！ 　近年の重要キーワードの一つである「女性活躍」は、２０１６年4月から施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が、その根拠になっています。しかし、「経…

介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 誰にとってもむずかしい 依頼やお誘いへの断り方 　社会生活を営んでいれば、誰もがどうしても断らなければならない事態に遭遇するものです。できるだけ気まずい思いをせず、相手との関係を壊さずに断るにはどうしたらよいかと考えると…

介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。 立場の違いではなく役割の違いという大前提 　働き方の多様性が叫ばれていますが、介護の現場はその最先端。性別はもちろん年代もさまざまな人たちが働いています。他の業界でキャリアを積んできた方も多く、若い上司がいたり、年長者の…

介護の現場に必要な「革新」や「確信」や 「核心」をその分野の専門家に伺います。  「あなたの存在を 無視していませんよ」と 伝えるのが挨拶。 　人は他人と関わりながら生きる動物なので無視されると不快になり、無視された方も、無視したくなります。だから相手の存在に気づいたら、すぐにそのことを伝えましょう…