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速報（JS-Weekly）
ケアマネの業務範囲議論 「何でも屋」負担増も
#介護保険制度の改正 #ケアマネジャーの負担軽減策 #ケアマネジャーの業務の効率化
厚生労働省は、ケアマネジャーの負担軽減策として、業務範囲の明確化や研修の充実に向けた議論を開始した。有識者会議で課題を話し合い、秋ごろに中間整理をまとめる予定。
ケアマネジャーは、利用者や家族からの雑務依頼が多く、「何でも屋」になっている実態も指摘されている。
厚労省は中間整理を踏まえ、介護保険制度の改正や運用改善を目指す。
- ケアマネの現状と課題
ケアマネジャーは、介護保険法に基づき都道府県が認定する資格。「ケアプラン」の作成や家族からの相談対応、自治体やサービス事業者との連絡調整などを行う。しかし、業務量の多さや業務範囲のあいまいさが問題となっている。
- 高まる需要と減少する従事者
高齢化の進展に伴い、ケアマネジャーの需要は高まっているが、従事者は2018年度の約18万9000人をピークに減少傾向にある。
・主任ケアマネジャーの役割の明確化
・専門性を高める研修の仕組み
・資格試験の在り方の検討
・ICTの活用策
これらの取り組みにより、ケアマネジャーの負担軽減と業務の効率化を図り、高齢化社会に対応した介護サービスの質向上を目指す。