#介護職員等処遇改善加算に関するQ&A（第2版）　#2025年度加算制度

　厚生労働省老健局は2025年3月17日、「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A（第2版）」を発出し、令和7年度（2025年度）における加算の適用方法や申請手続きに関する詳細を示した。本Q&Aは、介護職員の賃金改善を円滑に進めるため、事業所向けに実務的なポイントを整理したものとなっている。

■主なポイント

1. 賃金改善の基準点

処遇改善加算は全額を賃金改善に充当する必要がある。

介護職員以外にも柔軟な職種間配分が可能（医師、看護師、事務職員なども対象に含めることが可能）。

基本給・手当・賞与などの支給形態の選択が可能。

■今後の展望

　本Q&Aを通じ、介護事業者は2025年度の処遇改善加算の適用に向けた準備を進めることが求め　られる。特に、外国人材の活用や派遣・業務委託職員への適用拡大など、従来より柔軟な制度運用が可能となるため、適切な活用が期待される。

（参考資料：https://www.mhlw.go.jp/content/001452622.pdf）