#非正規雇用　#高齢者雇用促進　#雇用支援強化

　11月7日、福岡大臣は厚生労働省で記者会見を行い、ハローワークの視察後に行った取り組みや今後の雇用政策について発言した。会見では、特に若年層やシニア層の就職支援、さらには新型コロナ後の就労環境の変化に対する対応が強調された。

　福岡大臣は、雇用環境を改善するための施策を一層強化し、ハローワークを中心に地域密着型の支援を推進する方針を示した。地域ごとの特性を反映した支援を行うことで、求職者のニーズにより適切に対応できる体制を整備することが重要であると述べた。特に、デジタル化の進展に伴い、求職者のデータを活用し、効率的なマッチングを進めることが求められるという見解を示した。

　また、福岡大臣は、今後の雇用対策として、特に非正規雇用の安定化や高齢者・障害者の雇用促進に力を入れることを明言した。非正規雇用者がより安定的に働ける環境を作り出すため、企業と連携した雇用の質向上が不可欠であると指摘した。さらに、シニア層や障害者に対する支援を強化し、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指すべきだと強調した。

　記者からの質問に対して、大臣は新型コロナウイルスの影響を受けた労働市場の現状と、それに対する政府の支援策についても触れた。コロナ禍後の雇用環境の変化に対応するため、政府は積極的な支援策を講じ、今後の経済回復を見据えた具体的な施策を進めていくと述べた。また、現在進行中の経済回復の中で、労働市場の柔軟性を高め、企業と求職者が相互に利益を享受できるような政策を追求する必要があると述べた。

　さらに、福岡大臣は、ハローワークの視察を通じて、求職者一人ひとりの状況に応じた支援が行われていることを確認したとし、今後は求職者支援の質をさらに向上させるための取組を進めていく意向を示した。また、デジタル技術を活用して、ハローワークのサービスがより多くの人々に届くような体制を整えていく必要があるとの見解を述べた。

　福岡大臣は最後に、今後の雇用政策について、地域ごとの特性に応じた柔軟で多様な支援を行い、全ての世代が自分らしく働ける社会を目指していくと結んだ。

（参考資料：https://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194708_00749.html）