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外国人介護人材の採用・育成・定着における好事例
#外国人介護人材の採用・育成・定着における好事例
▶全国大会及びブロック大会における研究発表から抽出
全国老施協(会長:大山知子)は2月24日、外国人介護人材の採用・育成・定着における好事例を、全国老施協ホームページにて公表した。
本事業の目的は、全国大会並びに各ブロック大会にて発表のあった、外国人介護人材が定着して
いる法人の事例を収集し、各法人の取り組みや工夫、ノウハウ、メリットなどを整理し、定着や育成方法に関する情報を施設や事業所へ提供することです。是非参考にしてください。
○第4回全国老人福祉施設大会・研究会議~JSフェスティバルin山口~
・誰もが笑顔で働ける職場へ~外国の方が安心して楽しく働ける体制づくり~
・日本で働きたい!!~外国人労働者と共に働く事~
・Tôi muốn làm việc nhiều hơn(もっと仕事がしたい)
~外国人介護職員の受け入れと育成について~
○東北ブロック老人福祉施設大会・研究会
・外国人人材の活用~採用・育成・定着への取り組み~
・戦力となる人材の育成と課題~特定技能外国人は求められる戦力となるのか~
○東海北陸ブロック老人福祉施設研究大会
・名張市社会福祉法人連絡会での外国人労働者交流会の開催
三重県 名張特別養護老人ホーム、特別養護老人ホーム国津園 抄録・発表資料
○近畿老人福祉施設研究協議会
・介護事業における人材確保と定着に向けた取り組み
~フィリピンをルーツにもつ外国出身者を通じて~
京都府 社会福祉法人成光苑 ケア・オフィス舞夢 発表資料
○中国地区老人福祉施設研修大会
・「使えないマニュアル」からの脱却~動画×デジタル化で築く現場の実効性~
・「共生」 一人ひとりが役割意識と責任感を持ち、活気あふれるフロアへ
~自信や向上心アップにつなげる~
(参考:https://www.roushikyo.or.jp/index.html?p=we-page-menu-1-
2&category=19325&key=21767&type=content&subkey=598990)