認知症の人が安心して暮らせる施設に向けて、職員教育等に注力 いつまでも自立した生活が送れるよう、入居者の健康維持に尽力。認知症の人でも安心して暮らせる施設をめざしています。 変わらない美しさを職員一丸となって維持 岡山市中区にある社会福祉法人松風会は、ケアハウスの運営を目的に1996年に設立されまし…

最新テクノロジーを導入し入居者・職員の豊かな人生を実現 職員の幸福の実現をめざし、最新鋭の設備を積極的に導入・活用。職員にゆとりとイキイキさが生まれ、入居者とゆっくり向き合う時間も増えています。 最新の機器を駆使し職員の働きやすい環境整備 地域の中核病院である小林記念病院を中心として、愛知県碧南市・…

看取りケアの実践を通して日常のケアの向上につなげる 最期まで安心して過ごせる施設をめざし、職員全員で日々のケアの積み重ねを大切にしています。 医療主体からケア主体の看取りへ 山口県山陽小野田市にある社会福祉法人長寿会は、長沢病院の初代院長であった故長澤正明氏が1978年に立ち上げ、同市初の特別養護老…

ACP導入をきっかけに施設の意義・目標を明確化 独自の「なごみ苑Vision」を作成。利用者自身の判断や行動基準を尊重しながら、地域の中での“自律”を支援しています。 利用者の“自律”に向けてボランティア活動を展開 鳥取県鳥取市で社会福祉法人鳥取福祉会が運営する養護老人ホーム「鳥取市なごみ苑」は、「…

地域の“つながり”を生み出す場としてオレンジカフェを展開 地域のなかでの“つながる場”を意識し、特養による「オレンジカフェ」を開設。困りごとの解決に挑戦しています。 地域福祉事業部を立ち上げ　課題の洗い出しに着手 大分県中津市の三光会は、社会福祉法人三光会と医療法人三光会からなるグループで、「医療を…

ビジョンを共有する仲間とともに人材定着に向けた業務改革を推進 人材の確保・定着・育成に向けて明確なビジョンを設定し、現場主導によるさまざまな業務改革を意欲的に進めてきた特別養護老人ホーム南幌みどり苑。利用者と職員双方にとってより良い施設づくりに邁進中です。 進むべき方向性を固め仲間づくりを開始 自分…

触法高齢者の受け入れを通じて 「人」に注目した支援の重要性を学ぶ 開設して82年。地域の高齢者施設の草分けであり、「自立を促し、自主性を尊重し、社会性を伸ばす」を方針に掲げ、利用者一人ひとりに合わせた支援を行っています。 談話室での日常の一コマ。右側のテーブルでは、利用者が塗り絵の活動に取り組んでい…

「その人らしい生活」の実現をめざし、ノーリフティングケアでADL改善 開設7年目の新しい施設。利用者一人ひとりの希望や願いを聞いて尊厳を守る「百人百色介護」を基本にサービスを展開しています。 夕涼み会。利用者様もホールに出て来られ、楽しまれている 暮らしの継続を重視した施設づくりを進める 愛媛県松山…