「チーム力」が求められる介護の現場。今回は、強固なチームワークや非常時での冷静な対応が求められる航空機運航の現場を取り上げます。全日本空輸株式会社の和田雄策機長に、チームワークにおいて必要なことや命に関わる現場でのリスク対処法などを聞きました。 安全を脅かす事柄を事前に把握し　瞬時のトラブル対応に活…

認知症の人が安心して暮らせる施設に向けて、職員教育等に注力 いつまでも自立した生活が送れるよう、入居者の健康維持に尽力。認知症の人でも安心して暮らせる施設をめざしています。 変わらない美しさを職員一丸となって維持 岡山市中区にある社会福祉法人松風会は、ケアハウスの運営を目的に1996年に設立されまし…

今年も11月11日の「介護の日」が近づいてきた。国民全員が介護を身近なものとして捉え、それぞれの立場で介護を考え、関わっていくきっかけとするために制定されたもので、介護の意義を考え、その魅力を発信する多くのイベントが全国で開催される。多忙な日々を送る介護事業者だが、超高齢社会を見据え、この日を「自分…

最新テクノロジーを導入し入居者・職員の豊かな人生を実現 職員の幸福の実現をめざし、最新鋭の設備を積極的に導入・活用。職員にゆとりとイキイキさが生まれ、入居者とゆっくり向き合う時間も増えています。 最新の機器を駆使し職員の働きやすい環境整備 地域の中核病院である小林記念病院を中心として、愛知県碧南市・…

令和3年度介護報酬改定の事項には、加算の要件として介護事業者に対応を求めるものが少なくない。半年間の猶予措置期間が設けられた対応もあるが、その期限が迫るなか、全国老施協の会員施設はどのようなことを課題と感じており、加算の取得を阻害している要因にはどのようなものがあるのか——。こうした実態を把握するた…

全国老人福祉施設協議会では、令和3年度から4年度にかけて、独自の「介護ICT実証モデル事業」を実施します。 ▶本事業は、実証モデル施設（特別養護老人ホーム）に実際にICT機器の導入を行っていただき、導入前後の介護業務のタイムスタディを通じた効果測定を行い、介護現場にどのような形で導入すれば効率的・効…

職場の仲間と利用者さんたちの応援と期待を追い風に、世界へ跳ぶ！ 東京2020パラリンピック男子走り幅跳び／知的障害クラスに挑む小久保寛太さんは、社会福祉法人かつみ会（埼玉県深谷市）に勤務する介護職。小久保さんの抱負に加え、同法人の常務理事・事務長の伊藤重来さん、勤務先のセンター長を務める三浦真理子さ…

看取りケアの実践を通して日常のケアの向上につなげる 最期まで安心して過ごせる施設をめざし、職員全員で日々のケアの積み重ねを大切にしています。 医療主体からケア主体の看取りへ 山口県山陽小野田市にある社会福祉法人長寿会は、長沢病院の初代院長であった故長澤正明氏が1978年に立ち上げ、同市初の特別養護老…

「チーム力」が求められる介護の現場。今回は、組織づくりやリーダーシップの研究を続ける一般社団法人チーム力開発研究所理事の青島未佳さんに、良いチームをつくる際のあるべきリーダー像などについて聞きました。 「意見を聴く耳」と「ビジョン」を併せ持つリーダーが強いチームをつくる リーダーをフォローする体制を…

安全対策体制をつくれば、加算が取得できる安全対策体制加算と安全管理体制未実施減算 令和3年度介護報酬改定で、介護事故予防に向けた取り組みが運営基準で義務化され、介護事故予防に向けた取り組みを推進する専任の担当者を配置することが要件化された。自施設の安全対策体制について、改めて点検してみたい。 安全対…

「導入状況調査」を実施LIFE活用に向けた課題と対応 厚生労働省がさまざまな加算の要件とするLIFE（科学的介護情報システム）登録だが、一部に登録の遅れも見られる。全国老施協が実施した「導入状況調査」の結果から明らかとなった現状と課題などを紹介する。 「データ入力の問題」を課題とする回答が上位 厚生…

ACP導入をきっかけに施設の意義・目標を明確化 独自の「なごみ苑Vision」を作成。利用者自身の判断や行動基準を尊重しながら、地域の中での“自律”を支援しています。 利用者の“自律”に向けてボランティア活動を展開 鳥取県鳥取市で社会福祉法人鳥取福祉会が運営する養護老人ホーム「鳥取市なごみ苑」は、「…

「チーム力」が求められる介護の現場。今回は、ブラインドサッカー日本代表キャプテンとして世界を舞台に活躍した経験を持ち、現在は監督としてチームを率いる落合啓士さんに、チームワークをつくるコツやリーダーの心構えについて聞きました。 ポジティブな声かけでメンバーの自信を醸成するのがリーダーの役割 前向き・…

国が示す社会保障・介護施策の方向性・論点を読み解く 政府は6月18日、今年度の「経済財政運営と改革の基本方針2021」（「骨太の方針2021」）、「成長戦略実行計画」、「規制改革実施計画」を閣議決定した。いずれも今後の経済財政運営の方向性や経済成長に向けた具体策が盛り込まれており、国の社会保障政策の…

会長職の続投が決まった平石朗会長と5人の副会長による全国老施協の令和3-4年度の新体制がスタートした。今後も高齢化の進展による人口動態の変化、解消されない人材確保難、財政難による高齢者福祉予算の圧縮への圧力など、高齢者福祉事業をめぐる環境は厳しさを増していく。介護事業者団体である全国老施協は、こうし…

地域の“つながり”を生み出す場としてオレンジカフェを展開 地域のなかでの“つながる場”を意識し、特養による「オレンジカフェ」を開設。困りごとの解決に挑戦しています。 地域福祉事業部を立ち上げ　課題の洗い出しに着手 大分県中津市の三光会は、社会福祉法人三光会と医療法人三光会からなるグループで、「医療を…

「チーム力」が求められる介護の現場。今回は、チームビルディングを重視した組織づくりで、自社を「働きがいのある会社」ランキングの常連企業に育て上げた株式会社ヤッホーブルーイングの井手直行社長に、良いチームワークをつくる秘訣などを聞きました。 メンバー同士が深く知り合い凹凸を補完し合う関係構築が良いチー…

明るみに出た数々の不祥事を受け、2019年6月に就任した平石朗会長は、かつての措置制度の時代に確立した活動や組織運営のあり方の根本的な見直しを打ち出した。これを受け、組織に対する信頼回復や会員との絆の再生を図るべく、管理体制の強化に向けた定款をはじめとする各種規程の大幅な見直し、新型コロナウイルス感…

ビジョンを共有する仲間とともに人材定着に向けた業務改革を推進 人材の確保・定着・育成に向けて明確なビジョンを設定し、現場主導によるさまざまな業務改革を意欲的に進めてきた特別養護老人ホーム南幌みどり苑。利用者と職員双方にとってより良い施設づくりに邁進中です。 進むべき方向性を固め仲間づくりを開始 自分…

「チーム力」が求められる介護の現場。今回は、指揮者として多くのコンサートやオペラの舞台で活躍する川瀬賢太郎さんに、チームをまとめる際の心構えや、自身の考えるリーダーシップについて聞きました。 常にオープンマインドで相手の意見を受け入れ全体の質を上げていく 「空気を読む」ことは大事だが“読みすぎ”ても…